Wertschätzung – mehr als nur eine Worthülse?

In Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und Generationenwandel rückt mehr denn je ein bislang oft unterschätzter Erfolgsfaktor in den Fokus: gelebte Wertschätzung. Manuela Wenger, bekannt als „Die Wertschätzerin“, bringt mit ihrem neuen Buch „Wertschätzung to go – 51 Wege, wie Sie im Arbeitsalltag wertschätzen“frischen Wind in die Unternehmenskultur.

„Wertschätzung ist kein Kuschelkurs und längst kein ‚nice-to-have‘ mehr – sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor für Führung und Zusammenarbeit“, sagt Wenger. Doch das Verständnis davon klafft oft weit auseinander: Eine Studie zeigt, dass 81 % der Führungskräfte glauben, ihre Mitarbeitenden ausreichend zu wertschätzen – doch 67 % der Mitarbeitenden empfinden das Gegenteil. Die Folgen: sinkende Motivation, schlechte Befragungsergebnisse und steigende Fluktuation. Wo hingegen echte Wertschätzung gelebt wird, steigen Produktivität und Rentabilität um je 20 %, während Krankenstand um 35% und Fluktuation um 65 % deutlich zurückgehen.

Mit „Wertschätzung to go“ schafft Wenger Orientierung: Der praxisnahe Leitfaden bündelt 51 zentrale Begriffe – von A wie Achtsamkeit bis Z wie Zuhören. Alphabetisch sortiert, kompakt erklärt und ergänzt durch jeweils zwei Tipps und zwei Übungen pro Kapitel, wird das Buch zum praxistauglichen Begleiter für alle, die Wertschätzung nicht nur fordern, sondern leben möchten.

Wertschätzung als Schlüssel zu Loyalität und Leistung

Echte Wertschätzung zeigt sich in Haltung, Kommunikation und kleinen Gesten – und sie wirkt: Wo sie authentisch gelebt wird, entsteht Loyalität. „Ein Team, das sich gesehen und ernst genommen fühlt, bleibt – auch wenn das nächste Angebot winkt“, so Wenger.

Der Wandel am Arbeitsmarkt zeigt klar: Wer heute Talente gewinnen und halten will, braucht mehr als Benefits und Boni. Eine wertschätzende Kultur wird zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor – und zur strategischen Aufgabe für Unternehmen jeder Größe.

Genau hier setzt „Wertschätzung to go“ an: als orientierendes Lexikon und praktisches Trainingsbuch für Führungskräfte, Teams und Organisationen.

Über die Autorin

Manuela Wengerist Unternehmensberaterin, Speakerin und Trainerin für wertschätzende Unternehmenskultur. Seit über sieben Jahren begleitet sie Führungskräfte und Organisationen dabei, Wertschätzung im Alltag erlebbar zu machen. Ihre Mission: Echte Wertschätzung – von Mensch zu Mensch.

Buchdetails:

Titel: Wertschätzung to go – 51 Wege, wie Sie im Arbeitsalltag wertschätzen
Autorin: Mag. Manuela Wenger
Erscheinungsjahr: 2025
Format: A5 – Softcover / 240 Seiten
Erhältlich unter: www.DieWertschaetzerin.at/buch